To faktorer er afgørende for om der er et perfekt jobmatch mellem dig og jobbet:

-  det du KAN (kompetencerne)

-  det du VIL (motivationsfaktorer - dine "need to have" og "no goes")

 

Jeg har derfor opstillet en simpel formel for hvordan et jobmatch kan se ud:

 

Jobmatch   =   KAN + VIL

                           2

 

Givet at vi altid ønsker et jobmatch på 100% er der følgende muligheder:

Scenarie     Jobmatch     K A N           V I L           Konklusion

    1                100%            100%           100%            - hvornår ønsker du forandring??

    2                100%            110%             90%            - overkvalificeret - du er allerede på vej væk

    3                100%            80-90%       110-120%     - udvikling - du drives og motiveres af at lære

 

Derfor handler det om, at du hele tiden overvejer, om du er på vej væk fra scenarie nr. 1 og over i nr. 2 - eller om du har et ønske om at komme over i scenarie nr. 3